인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 實驗의 내용을 고찰하고 이 4..
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작성일 22-12-13 01:27
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목차
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I. 1차 test(실험) : 조명test(실험)
II. 2차 test(실험) : 계전기 조립test(실험)
III. 3차 test(실험) : 면접test(실험)
IV. 4차 test(실험) : 배선작업관찰 test(실험)
Reference List
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호손test(실험) 은 메이요(하버드대학의 심리학 교수 : Elton Mayo, 1880-1949)가 그의 동료들과 함께 미국의 호손(Hawthorn)시에 있는 서부전기회사에서 1924년부터 10년 동안 4차에 걸쳐서 test(실험) 하였다.
어떤 요인들이 근로자
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I. 1차 test(실험) : 조명test(실험)
II. 2차 test(실험) : 계전기 조립test(실험)
III. 3차 test(실험) : 면접test(실험)
IV. 4차 test(실험) : 배선작업관찰 test(실험)
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