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작성일 23-02-06 11:36

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좋은 결과를 위해 여러 data(자료)들을 토대로 검토하여 작성한 보고서입니다. 퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다.
3) 관찰법
4) 체험법
[직무analysis] 직무analysis의 의의(槪念)와 절차, 직무조사방법, 직무의 종류별 분류, 직무analysis의 한계
1. 직무analysis의 목표설정

레포트 > 기타

4. 직무조사

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1. 최초analysis법

퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다.
6. 직무analysis 보고서 산출

설명
I. 직무analysis의 의의

5) 대상자 기록법(업무일지)
3. 직원의 이해와 참여유도
직무analysis

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IV. 직무의 종류별 분류

3. 그룹토의 기법
5. 직무조사 정보의 처리
순서
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... (이하 자세한 내용은 본문을 참고)
2. 비교확인법

III. 직무조사의 방법
목차

1) 설문지법

2) 면접법

다. 부디 좋은 결과가 있으시길 바랍니다.
부디 좋은 결과가 있으시길 바랍니다.

V. 직무analysis의 한계
1. 분류절차
2. analysis대상 직무의 결정
II. 직무analysis의 절차
2. 직무집단의 크기(직렬의 폭)
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