우체국시설관리단 自己紹介書(자기소개서) +면접, 우체국시설관리단 NCS기반 채용형 청년인턴 합격 자기introduction서
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작성일 22-10-10 22:43
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2. [문제해결능력] 문제상황 발생 시, 기존과 다른 새로운 방식으로 해결해본 경험이 있습니까 당시 발생했던 문제상황과 시도했던 해결방법, 그리고 결과에 대하여 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다. [700 Bytes 이내]
교육을 통한 문제 해결
문제가 발생했을 때 그 문제에 대한 직접적인 개입은 결코 큰 도움이 되지 않는다는 것이 저의 지론입니다.
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우체국시설관리단 自己紹介書(자기소개서) +면접, 우체국시설관리단 NCS기반 채용형 청년인턴 합격 자기introduction서
순서
우체국시설관리단
자기紹介(소개)서 + 면접족보
- 채용형 인턴사원 -
1. 조직이해능력] 우체국시설관리단에 지원한 동기 및 입사 후 포부를 본인의 직무역량과 결부시켜 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다. [700 Bytes 이내]
기록관리의 중요성
기록을 관리하는 것은 조직에 있어서 가장 중요한 부분입니다. 팀원들 스스로가 제안…(투비컨티뉴드 )
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자기소개/일반공통
다. 이어온 history를 알게 되고 공과 과를 후대에 알리며 과를 통한 improvement과 공을 통한 배움을 전해줄 수 있다는 것이 큰 advantage(장점) 입니다. 저는 대학교의 대의원 임무를 수행하면서 가장 중요하게 여겼던 부분이 바로 학과 운영에 있어서 행정 업무의 기록에 대한 관리였고 과거의 과오를 통한 improvement점과 improvement을 위한 노력을 보는 것이었습니다. 과거 한 팀 課題 수행 중에 뜻하지 않게 인터뷰 일정이 꼬이게 되었을 때 팀장으로서 직접 나서지 않고 팀원들에게 어떤 방식으로 해야 할 것인지에 대한 의견을 모았습니다. 문제를 통해서 당사자들 또한 배울 것이 있기에 해결 방법에 대한 직접적인 제안 보다는 해결하는 방법을 교육해 주는 것이 더 올바른 방향이라 생각합니다. 기록관리라는 중요한 것을 생각지 못하는 아쉬움은 저에게 더 많은 공부에 임하게 했고 앞으로 한 명의 기록관리자로서 역할 수행을 위한 책임감을 생각케 했습니다. 제가 생각하는 바가 있었지만 3명의 팀원들이 제시한 의견에 맞춰 문제를 해결했습니다. 많은 학과에서 중요시 하는 사안이 아니었기에 평가에 상대하여 아쉬운 결과가 나왔고 이 중요성을 각 학과의 장들에게 전달해 학과 history의 새로운 스타트이 되라고 전달하기도 했습니다.
