현대카드의 alteration(변화) 와 혁신
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작성일 22-11-08 16:02
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그러나, 이러한 상황 속에서,
``HOW ...
_SLIDE_1_
HYUNDAI_CARD의 변화와 혁신
_SLIDE_2_
현대카드 선정동기
회사 introduction
-현대 카드 CEO 정태영
-현대 카드의 경영 방침
-현대카드 SWOT analysis
현대카드의 새로운 변화
-브랜드 네임의 변화
-경영방식의 변화
-프로모션 marketing
-디자인 도서관
현대카드의 사회 공헌(現)
현대카드의 未來(미래)발전 가능성
목차
_SLIDE_3_
현대카드 선정동기
03
카드 업계 現況
`점점 더 많은 규모의 성장을 하고 있는 카드시장.
_SLIDE_4_
현대카드 선정동기
04
그 결과, 카드 회사 marketing 춘추전국 시대.
_SLIDE_5_
현대카드 선정동기
05
2001년 신용카드업에 진출한 현대카드는 첫해 신용판매 취급액 시장 점유율 1.8%에 불과했다. 그러나 8년 만에 상품자산 기준 6배 이상의 성장세를 보이며 카드업계 2위로 올라섰다. 그러나 8년 만에 상품자산 기준 6배 이상의 성장세를 보이며 카드업계 2위로 올라섰다.
설명
레포트/경영경제
현대카드의 alteration(변화) 와 혁신
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_SLIDE_1_
HYUNDAI_CARD의 변화와 혁신
_SLIDE_2_
현대카드 선정동기
회사 introduction
-현대 카드 CEO 정태영
-현대 카드의 경영 방침
-현대카드 SWOT analysis
현대카드의 새로운 변화
-브랜드 네임의 변화
-경영방식의 변화
-프로모션 marketing
-디자인 도서관
현대카드의 사회 공헌(現)
현대카드의 未來(미래)발전 가능성
목차
_SLIDE_3_
현대카드 선정동기
03
카드 업계 現況
`점점 더 많은 규모의 성장을 하고 있는 카드시장.
_SLIDE_4_
현대카드 선정동기
04
그 결과, 카드 회사 marketing 춘추전국 시대.
_SLIDE_5_
현대카드 선정동기
05
2001년 신용카드업에 진출한 현대카드는 첫해 신용판매 취급액 시장 점유율 1.8%에 불과했다.
그러나, 이러한 상황 속에서,
``HOW
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새로운 생각, 그리고 혁신
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회사 introduction
-현대 카드 CEO 정태영
07
정태영
한국의 ‘스티브잡스’ 라고 불리 우는 현대카드 CEO
① 혁신적인 기업文化(문화)의 장본인
② 디자인경영
③ 대중과 소통하는 CEO
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회사 introduction
-현대 카드의 경영 방침
08
environment이 생각을 바꾼다
1) 기업 文化(문화)
혁신의 기초_다양한 생각
+ 다양한 생각은 활발한 교류를 통하여 발전.
+ 직원의 높은 삶의 질 추구.
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09
2) 조직 전략(strategy)
회사 introduction
-현대 카드의 경영 방침
+ 전략(strategy)과 디테일은 하나다 + 옳은 결정으로 만들어라
+ 엉뚱함과 창의성은 다르다 + 자리가 아니라 사람이 일한다
를 뛰어넘는 직관의 필요
Clear thinking 이 필요
위기는 능력을 발휘할 기회다
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10
회사 introduction
-현대 카드의 경영 방침
Ce…(To be continued )
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