[인문사회] 조합비 일괄공제 제도 / 조합비 일괄공제 제도 전반에 관한 법적 검토 Ⅰ. 들어가
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작성일 23-02-07 01:39본문
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또한 조합비를 납부하지 않는 조합원에 대하여는 그 권리를 제한할 수 있다 Ⅲ. 조합비공제제도의 의의 . 의의 조합비공제제도란 사용자가 조합요인 근로자의 임금에서 조합비를 공제하여 이를 직접 노조에 교부하는 제도를 말한다.
조합비 일괄공제제도 전반에 관한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 노동조합의...
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조합비 일괄공제제도 전반에 관한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 노동조합의...
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조합비 일괄공제제도 전반에 관한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 . 노동조합의 재定義(정의) 의의 노동조합의 재정이라 함은 노동조합의 조직 및 활동에 필요한 재원을 확보하고 이를 관리·사용하는 일체의 활동을 말한다. . 조합 재정자치의 원칙 노동조합의 재정은 국가 및 사용자 등 제3자로부터 간섭을 받지 아니하고 조합이 자주적·민주적으로 이를 확보·관리·사용하여야 한다. 여기에는 정기조합비 외에 일시적 필요에 의해 부과되는 파업기금, 회관건립기금, 공제회비 등도 포함된다 조합비의 징수금액, 시기, 방법 등은 노조규약에서 자주적으로 정하고 운영한다. . 법적 근거 근로기준법 제42조에 따르면 임금전액불의 예...
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다. Ⅱ. 조합비 . 의의 조합비라 함은 조합원이 노동조합 구성원의 지위에서 노조의 운영을 위해 부담하는 일체의 비용을 말한다. 이 제도는 기본적으로 조합비 징수방식의 하나이지만, 현실적으로는 조합비 징수를 철저히 함으로써 노조의 재정을 안정시키고, 간접적으로는 조합원의 참여의식을 조성시키는 단결강화의 기능을 수행한다. . 단결강화와 조합비공제 노동조합은 헌법 33조 1항의 단결권을 근거로 보장된 근로자의 단결체로서 사용자 와 실질적인 대등성을 확보하여 근로조건의 유지 改善 및 기타 경제적 사회적 지위 향상을 위해서 인적 물적 단결강제가 필수적이라고 할 수 있다 이때 물적 단결강제를 위한 수단으로서 조합비공제제도를 단체협약이나 규약 등에 규정하는경우가 있다 이 제도는 기본적으로 조합비 징수방식의 하나이지만 현실적 으로 조합비 징수를 확실히 함으로써 노동조합의 재정을 안정시키고 조합비 납부를 정례화하여 간접적으로 조합원의 참가의식을 조성하는 단결강화 기능을 수행한다.